Directrice/Directeur des opérations

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  • Publié il y a 1 semaine

Employeur : Coopérative radiophonique de Toronto
Lieu de travail : Toronto, Ontario
Statut de l’emploi : Contrat de 6 mois renouvelable, temps plein
Salaire : 45 000 $ à 55 000 $ annuels, selon l’expérience
Catégorie : Gestion, planification et développement des affaires

 

La Coopérative Radiophonique de Toronto (CRT) est une coopérative à but non lucratif qui a pour mandat de gérer deux médias francophones de Toronto – la radio CHOQ-FM 105,1 et le portail GrandToronto.ca. La coopérative offre une voix aux diverses communautés culturelles composant la communauté francophone du Grand Toronto.

Principales responsabilités :

Sous l’autorité du Conseil d’administration de la CRT, la direction des opérations assure une gestion efficace et efficiente de l’ensemble des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de ces deux médias. La direction des opérations assure aussi la réalisation de la vision et coordonne la mise en œuvre du plan stratégique et la gestion des opérations de l’entreprise.

 

  1. Planification stratégique et financière
  • Responsable de concevoir et définir une politique commerciale et les priorités de l’entreprise en vue de générer des revenus dont :
  • Élaborer le plan d’affaires (planification stratégique) et voir à définir, réaliser et assurer le suivi des actions requises à l’atteinte des résultats visés.
  • Responsable de concevoir des projets et des demandes de financement dont :
  • Rédiger des demandes de financement de projets et faire le suivi auprès des bailleurs de fonds.
  • Assurer la mise en place, susciter la participation de toutes les parties prenantes et amener à terme les projets.

 

  1. Gestion des opérations et développement des affaires
  • Responsable de la gestion des opérations dont :
  • Développer un budget et superviser la personne responsable de l’entrée des données comptables.
  • Assurer la coordination et la collaboration des projets entre les deux médias afin d’atteindre les objectifs fixés.
    • Effectuer diverses tâches administratives reliées à la gestion interne et le suivi de projets.
  • Responsable du développement des affaires dont :
  • Développer et maintenir un réseau d’affaires de même que des partenariats avec les communautés d’affaires, artistiques et gouvernementales.
  • Identifier des partenaires et clients potentiels et assurer le suivi des relations commerciales.
  • Représenter la CRT auprès des diverses instances, entreprises et institutions.

 

  1. Ressources humaines et administration
  • Bâtir une équipe (employés et bénévoles) capable de réaliser les objectifs de l’entreprise.
  • Responsable des activités reliées au recrutement, à l’embauche et aux départs d’employés.
  • Superviser le travail des différents employés et bénévoles.
  • Assurer le respect des politiques et pratiques de l’entreprises par les employés et les bénévoles.

 

Profil recherché :

Faisant preuve de tact, diplomatie et leadership, la personne retenue aura :

  • Un baccalauréat en gestion de projet/administration des affaires ou autre diplôme universitaire pertinent.
  • De l’expérience en gestion de projet, dont quelques années en vente, marketing et développement commercial.
  • Une excellente capacité à gérer les finances, des levées de fonds, les ressources humaines et une équipe de bénévoles.
  • Développé de fortes aptitudes en communication, négociation commerciale et en relations d’affaires.
  • Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
  • Développé une capacité de planifier, d’établir des priorités, d’organiser une charge de travail diversifiée et de travailler de façon autonome.
  • L’aptitude à respecter des échéanciers restreints, à travailler sous pression et à gérer des situations complexes.
  • La capacité de faire preuve d’entreprenariat, de créativité et avoir le sens de la confidentialité.
  • La capacité à travailler au fin de semaines et des heures irréguliers.
  • Une connaissance du secteur des médias, un atout certain.
  • Une connaissance du fonctionnement des organisations à but non lucratif et du milieu minoritaire francophone, un atout.

Veuillez faire parvenir une lettre de présentation en français ainsi que votre curriculum vitae avant le 22 juillet 2019 à 17 h par courriel à Nadège Cédras : administration@choqfm.ca

 Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.  Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue. Notre milieu de travail valorise les diversités et l’inclusion et nous encourageons de ce fait les personnes issues de groupes sous-représentés à poser leur candidature.

 

 

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à administration@choqfm.ca

304 - 330 avenue Lansdowne
Toronto, ON
M6H 3Y1